El CPE de Valencia recorta en un 8% el absentismo laboral

El informe de absentismo del 2023 también refleja una disminución del 30,3% en el total de bajas nuevas

El Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) redujo un 7,7% el absentismo laboral de su plantilla de trabajadores en el 2023. Son datos que refleja un informe elaborado por el CPE de Valencia junto a Umivale y Suma Intermutual, en el que también se registra una disminución del 30,3% en el total de bajas nuevas (bajas producidas en el periodo de estudio).

El absentismo laboral se mide con el porcentaje que representan las jornadas de ausencia sobre la media de la plantilla de la empresa durante el periodo analizado. Así, también analiza el número de jornadas perdidas, que enumera los días de ausencia de los trabajadores con contrato en vigor, así como otros parámetros que sirven para calcular el absentismo laboral.

El informe también refleja aspectos en materia de prevención de riesgos laborales. En esta línea, el CPE de Valencia destaca la disminución en el número de accidentes de trabajo con baja y en la cifra de accidentes de trabajo sin baja.