La 33ª edición de la Bienal Internacional de Máquina-Herramienta (BIEMH), en encuentro ferial más importante del calendario de Bilbao Exhibition Centre (BEC) se despide hasta el 2028 tras haber cosechado “un rotundo éxito” según sus responsables.
A lo largo de una semana, BIEMH 2026 se ha convertido en “el primer gran escaparate del año” para la fabricación avanzada a nivel internacional, anticipando las claves que definirán la innovación en el sector, según valoración del director general de BEC, Xabier Basañez, quien apostilla que “lo ha hecho en unas fechas que la industria ha valorado como especialmente acertadas en este momento de necesidad de impulso”.
Los datos apuntan a que casi 40.000 visitantes profesionales, procedentes de 65 países, han visitado el evento que ha congregado 1.543 firmas expositoras de 34 países que han presentado más de 3.350 productos y novedades en sectores como ferroviario, naval, oil&gas, aeronáutica y espacio, automoción, bienes de equipo, defensa, electrónica y electricidad, energía, subcontratación industrial o siderurgia.
En el apartado internacional, el programa de compradores ha atraído a unos 300 responsables de 26 países, destacando el país invitado en esta edición, India, junto a otros como Estados Unidos, México, Alemania, Turquía, Portugal, Marruecos, Reino Unido, Canadá, Suiza, Francia, Italia, China, Brasil y Países Bajos.
Premios BIEMH de Innovación y más
Además de la zona expositiva, BIEMH ofrece una agenda de encuentros y eventos muy destacable, como la entrega de la 16ª edición de los Innovation Awards en 5 diferentes categorías. Así, las firmas Ibarmia y Zayer se alzaron con el premio a la innovación; Sicnova hizo lo propio fabricación aditiva e impresión 3D; Lantek ha sido la ganadora en la categoría de digitalización; Soraluce en automatización; y la empresa ganadora a la propuesta expositiva más innovadora fue para Intermaher.
Por otro lado, se celebraron los Innovation Workshops, sesiones en las que las empresas expositoras de robótica, automatización y digitalización han mostrado sus últimos desarrollos y explicado su aplicación real en entornos industriales.
La apuesta por el networking profesional se ha visto reforzada por la iniciativa Women in Industry, organizada por Professional Women’s Network, con conferencias, mesas de debate y espacios de diálogo orientados a visibilizar el papel de la mujer en la industria y a acelerar la transformación cultural del sector hacia mayores cotas de diversidad y paridad.
Acceso al talento joven
El encuentro ha dedicado un tiempo y un espacio concreto para el empleo y el desarrollo profesional en el sector industrial en el denominado Woorkinn Talent Hub, donde se han recibido a 4.128 alumnos de 92 centros formativos y 504 profesores.
Más de una treintena de empresas y entidades han presentado más de 370 oportunidades laborales y han compartido información directa sobre sus procesos de selección y los perfiles más demandados del sector. El espacio ha contado con un stand del puerto de Bilbao en el que, durante dos días, se han dado a conocer las oportunidades que ofrece el sector logístico-portuario y el propio puerto para el desarrollo profesional del talento joven.
