El Consejo de la Mujer de la Zona Franca de Barcelona se ha reunido este jueves para incorporar a sus nuevas miembros: Mònica Costa, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Covestro; Rocío de la Torre, directora de Personas y Organización de Cellnex Iberia, y Lourdes Masana, directora de Recursos Humanos, Gestión y Desarrollo de Personas de Quimidroga.
La sesión de trabajo ha contado con la participación de Araceli Martínez, senadora por la provincia de Guadalajara, vicepresidenta de la comisión de cultura y portavoz adjunta de la comisión encargada de abordar las políticas contra la violencia machista.
El encuentro ha comenzado con una bienvenida institucional a cargo del presidente ejecutivo del CZFB, Pere Navarro. A continuación, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha realizado una breve introducción donde ha recordado que «el talento no entiende de género, pero las oportunidades todavía no llegan de la misma manera a todas las personas. Por ello, es imprescindible seguir impulsando espacios de liderazgo, visibilidad y colaboración que contribuyan a acelerar la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad y de la economía».
Además, ha añadido que «en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona entendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión como una palanca esencial para construir una economía más innovadora, competitiva y sostenible. Iniciativas como el Consejo de la Mujer ZF, la Barcelona Woman Acceleration Week o el programa Feel the ZF Power reflejan nuestra voluntad de generar oportunidades, visibilizar el talento femenino e impulsar nuevos referentes».
Durante la sesión, Araceli Martínez ha pronunciado una ponencia inspiradora sobre cómo el liderazgo femenino impulsa la transformación social y el avance hacia una sociedad más igualitaria. La ponencia ha partido de una reflexión histórica sobre los derechos de las mujeres y la importancia de su presencia en los espacios de decisión, destacando el empoderamiento y la acción estratégica como herramientas para generar cambios reales. También ha abordado cuestiones como la corresponsabilidad, la violencia contra las mujeres y la participación paritaria.
El Consejo de la Mujer de la Zona Franca es una iniciativa impulsada por el CZFB que reúne a directivas, empresarias, profesionales y representantes institucionales con el objetivo de dar visibilidad al talento femenino, generar conocimiento compartido y promover una mayor presencia de las mujeres en los espacios de liderazgo y toma de decisiones.
