Más de 200 profesionales del sector participaron este jueves en el IV Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte, celebrado en el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid y organizado por Difundalia y la Escuela de Negocios Next. El encuentro reunió a directivas, expertas y empresas para debatir sobre la presencia femenina en el sector y los retos vinculados al empleo, la formación y las condiciones laborales.
A lo largo de la jornada se celebraron varias mesas de debate en las que se abordaron cuestiones como la digitalización y la seguridad en el transporte por carretera, la eficiencia y sostenibilidad del sector y las experiencias profesionales de mujeres que desarrollan su carrera en un ámbito tradicionalmente masculinizado.
“El sector no es de hombres ni de mujeres, sino de profesionales”
Experiencias profesionales que abren camino a nuevas generaciones
Entre las principales conclusiones destacó la importancia de la formación continua, las redes de apoyo y las políticas corporativas de igualdad para favorecer la incorporación y el liderazgo femenino. “La formación es fundamental para ganar confianza y reducir riesgos operativos”, señalaron las participantes, que también insistieron en la necesidad de pedir apoyo y compartir experiencias para facilitar la entrada de nuevas profesionales al sector.
Durante el encuentro, Celia Gómez, gerente de servicios y productos B2B de Repsol, defendió el avance de la igualdad dentro de las empresas y destacó el papel de la movilidad profesional: “He pasado por distintas áreas dentro de la compañía y esa experiencia te da una visión más amplia del negocio y de cómo evoluciona el sector”.
Por su parte, Gloria Ibáñez, responsable de administración en Fases Trans, compartió su experiencia en una empresa familiar del transporte y recordó los retos que afrontó en sus inicios. “Cuando empecé era la única mujer en la empresa y en muchas reuniones me preguntaban ‘¿y tu jefe?’. Con el tiempo demuestras que estás ahí por tu trabajo y por tu capacidad”, explicó.
La formación y el apoyo profesional, claves para avanzar en el sector
El congreso también abordó cuestiones técnicas relacionadas con la digitalización, la gestión de siniestros y el impacto de determinadas interpretaciones en las pólizas de seguros de mercancías, especialmente en relación con la cláusula de “debida vigilancia” en casos de robo.
Premios Impulsoras del Transporte
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la entrega de los Premios Impulsoras del Transporte, que reconocen el talento y la trayectoria de mujeres del sector. Entre las galardonadas se encuentran Marta Serrano, directora del Grado en Transporte y Logística de la Universidad Camilo José Cela; Beatriz García Rodríguez, directora ejecutiva de Spedior; y Ana Verónica, premiada por su impulso a la igualdad en el sector.
Durante la gala también se entregó el Premio Impulsoras al Emprendimiento a Women in Energy Red, una red de talento femenino que impulsa la visibilidad y el liderazgo de las mujeres en el ámbito energético. El galardón fue recogido por Celia Gómez, gerente de servicios y productos B2B en Repsol.
La ceremonia concluyó con la entrega del Premio Especial Volante Oti Camadas, recogido por Alina, en homenaje a Oti Camadas, fallecida hace unos meses.
El congreso finalizó con un mensaje compartido por las participantes: el transporte necesita atraer todo el talento disponible para afrontar los desafíos del futuro. Como se recordó durante el encuentro, se trata de un sector “no de hombres ni de mujeres, sino de profesionales”.
