El Cluster de Movilidad y Logística (MLC ITS) de Euskadi ha firmado un convenio de colaboración con la asociación WITAM (Women in Transport and Mobility). Con una vigencia inicial de dos años prorrogables, esta colaboración supone un paso relevante para reforzar la conexión entre el tejido empresarial, institucional y asociativo, contribuyendo a construir un sector del transporte y la movilidad más innovador, responsable e inclusivo.
Ambas entidades establecen así un marco estable de cooperación para el desarrollo de iniciativas conjuntas en el ámbito del transporte y la movilidad. El acuerdo, suscrito por Eduardo Lasa, presidente del Cluster de Movilidad y Logística de Euskadi, y Noemí Vaquero, vicepresidenta de WITAM, refuerza el compromiso de ambas entidades con la mejora de la competitividad del sector a través de la colaboración, la innovación y la formación, incorporando de forma transversal la perspectiva de género.
Cuatro líneas de trabajo
El convenio establece cuatro líneas principales de trabajo que comienzan por el fomento de la formación e interés de las nuevas generaciones en el sector, especialmente de las mujeres jóvenes. Además, contempla la promoción de planes de movilidad al trabajo, incluyendo un enfoque de género. Junto a ello, el impulso de la adopción de planes de igualdad en las empresas. Por último, la mejora de la imagen del sector, visibilizando su valor estratégico y su papel clave en la transición hacia una movilidad más sostenible y equitativa.
Asimismo, el acuerdo contempla la colaboración en áreas como la movilidad sostenible, la movilidad conectada y la logística urbana, ámbitos considerados prioritarios para afrontar los retos actuales y futuros del sector.
El convenio prevé la creación de una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos y coordinar las acciones conjuntas que se desarrollen en el marco de esta alianza.
Recordar que WITAM es la asociación de mujeres profesionales del sector del transporte y la movilidad en España, y que su propósito es el de impulsar el liderazgo femenino, visibilizar el talento profesional de las mujeres y generar redes de colaboración transformadoras en uno de los sectores más estratégicos. Según explican, desde el ferrocarril hasta la movilidad urbana, desde la logística hasta la innovación en transporte sostenible, las mujeres están liderando el cambio.
