La organización empresarial líder en Euskadi en número de empresas y asociaciones sectoriales integradas, Cebek, ha elegido a Guillermo Buces como nuevo presidente, tras la renuncia a presentase a la reelección por parte de Carolina López Toledo, al frente de la organización durante los últimos cuatro años.
Por primera vez, los miembros de Cebek han tenido que elegir entre dos candidaturas, al no haberse llegado a un consenso entre los candidatos Nuria Lekue y Guillermo Buces, siendo este último el elegido para el nuevo mandato.
Buces ya había sido elegido como miembro de la Junta Directiva, compuesta por 32 personas, de las que 22 ya estaban designada previamente a la Asamblea General de 138 miembros y en la que el sector del transporte y la logística también están representados a través de la asociación de transitarios, Ateia, y la asociación de empresas consignatarias y estibadoras, ACBE. El nuevo presidente es CEO de la firma Biolid Industrias Gráficas y presidente de la Asociación de Artes Gráficas de Bizkaia.
Un trabajo bien hecho
La hasta ahora presidenta de Cebek, Carolina Pérez Toledo, afirma que su mandato ha sido una «experiencia maravillosa» y ha subrayado que está «muy orgullosa de haber representado al empresariado vizcaíno durante estos cuatro años», al frente de una institución que tiene «ni más ni menos que 125 años».
En su balance personal, Pérez Toledo ha recordado que le ha tocado vivir «años muy convulsos«, el post pandemia, y en estos años ha intentado «aportar como emprendedora y empresaria su parte de conocimiento de estrategia a lo que pudiera ser la organización» y ha destacado, entre otros hitos, la asunción por parte de Tamara Yagüe de la presidencia de Confebask, de quien ha ensalzado que está haciendo una gran labor y también «fue valiente al aceptar el cargo».
En este sentido relacionado con la igualdad en los altos cargos, Pérez Toledo ha afirmado que, quien presida una organización empresarial como Cebek, tiene que tener un foco puesto en la igualdad y desempeñar su labor, portando precisamente «unas gafas de igualdad».
Tras destacar entre sus iniciativas ekinBarri o el proyecto piloto para analizar las causas del absentismo laboral y la colaboración público-privada, ha asegurado que se marcha con «un buen sabor de boca del trabajo intenso realizado y compaginado con su actividad profesional».
