La Autoridad Portuaria de Santander (APS) logra su adhesión a la Declaración de Luxemburgo y pasa a formar parte de la Red Española de Empresas Saludables (REES), coordinada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
La Declaración de Luxemburgo es un documento elaborado en 1997 por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), en el que se establecen los principios básicos de actuación y el marco de referencia para una buena gestión de la salud del equipo humano de una empresa.
Esta adhesión, supone el compromiso para la Autoridad Portuaria de Santander de la puesta en práctica los principios que se defienden en la Declaración y a difundirla entre todo su personal; lo que incluye participar en las decisiones relacionadas con la salud, incluyendo la salud en los procesos de gestión de la organización e introduciendo en la entidad mejoras organizativas, desarrollo personal y condiciones ambientales.
En palabras de César Díaz, presidente del puerto de Santander, la adhesión a la Declaración de Luxemburgo, supone “el fomento de la seguridad y la salud de los trabajadores, pero también fortalecer la competitividad, la reputación y la sostenibilidad de la Autoridad Portuaria de Santander, en consonancia con los objetivos de nuestro Plan Estratégico”.
Red de empresas saludables de Cantabria
Precisamente la Autoridad Portuaria de Santander fue incluida, el pasado mes de junio, junto a otras diecinueve empresas de Cantabria, en el Proyecto Red de Empresas Saludables de Cantabria (RESCAN), integrándose, de esta forma, en la red nacional. “Estar al tanto de las últimas tendencias en seguridad y salud laboral para poder aplicarlas en nuestro entorno y conocer e intercambiar experiencias con otras instituciones y empresas en esta materia”, afirma César Díaz.
Un programa orientado a la mejora empresarial
El proyecto tiene como objetivos: la elaboración de diagnósticos personalizados, recomendaciones prácticas para avanzar en salud y bienestar laboral, formación especializada en salud laboral, bienestar, seguridad y tendencias emergentes, la participación en talleres y encuentros profesionales y acompañamiento experto para guiar el avance de cada organización de manera coherente y sostenible.
Se trata de “fomentar la seguridad y la salud de los trabajadores, pero también de fortalecer la competitividad, la reputación y la sostenibilidad de la Autoridad Portuaria, en línea con los objetivos establecidos en nuestro Plan Estratégico”, concluye César Díaz.
