El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ha transmitido su “rotundo rechazo” a la propuesta de la patronal para un nuevo convenio de transitarias y aduanas de Barcelona. Fuentes de la organización sindical, que tiene mayoría en una mesa negociadora en la que también está presente UGT, aseguran a El Canal que, tras las conversaciones mantenidas este jueves, “lejos de acercar posturas, el documento remitido por la representación empresarial supone un grave retroceso frente a su anterior propuesta, la cual ya había sido valorada como inasumible por el sindicato si no se aplicaban mejoras sustanciales”.
La patronal, que fue quien convocó este encuentro, envió previamente una plataforma de negociación del convenio. Su contenido ha causado “gran malestar entre la representación social”, y CC OO denuncia que el texto no solo empeora las condiciones ya debatidas, sino que introduce por sorpresa la creación de dos nuevas categorías profesionales que empeoran las habidas en el anterior convenio, con salarios de 20.000€ anuales que en ningún momento habían sido tratadas ni debatidas en la mesa negociadora”.
Los puntos más lesivos
Entre los puntos más lesivos que apunta CC OO, destaca la “inexistencia de una cláusula de ultraactividad, dejando a las plantillas “nuevamente en una situación de total desprotección y vulnerabilidad una vez vencido el convenio”.
En segundo lugar, un “recorte en la antigüedad a través de un nuevo complemento (fidelidad) que sustituiría al antiguo complemento de antigüedad, pero reducido a su mínima expresión”.
En tercer lugar, la “absorción y compensación sin límites, una medida que en la práctica congelaría los salarios reales de gran parte de las plantillas, neutralizando cualquier subida pactada”.
En cuarto lugar, complemento de baja por IT que “rebajan el complemento de baja por incapacidad temporal del 100% al 80%, de la que sólo se complementa una baja al año, con la excusa del alto índice de absentismo que dicen tener en sus empresas”.
Y finalmente, un “empeoramiento generalizado a través de otros recortes que rebajan significativamente las condiciones establecidas en el convenio anterior”.
Ante este escenario, CC OO ha advertido a la patronal que, “de continuar con esta pretensión de mermar las condiciones salariales y laborales del sector, el sindicato convocará movilizaciones a partir del próximo otoño”.
«No vamos a firmar un convenio que empeore las condiciones de las personas trabajadoras del sector en un futuro inmediato. La actitud de la patronal es un despropósito que nos aboca al conflicto», señalan desde la representación de CC OO en la mesa.
Ambas partes se han emplazado a una nueva reunión el próximo día 16. CC OO señala que acudirá a la cita con la intención de intentar “romper el bloqueo actual” de la mesa negociadora, “exigiendo a la patronal que rectifique, retire los recortes propuestos y negocie desde el respeto a las condiciones laborales de un sector fundamental para la economía de Barcelona”.
