La compañía tecnológica Visual Trans organizó este viernes un evento virtual, en el que se ha reflexionado sobre los retos y claves en el relevo generacional en la empresa logística y en empresas centenarias. Para poder dar contenido se ha invitado como protagonistas a dos de las empresas más longevas en este sector: Bernardino Abad y Total Logistics, con 135 y 107 años de historia, respectivamente.
En un sector competitivo y cambiante como el de la logística, la existencia de empresas familiares tan longevas se debe a “un valor diferencial en una estructura donde prima la ilusión por transmitir el legado y una visión a largo plazo”, explica José Luis Martínez, CEO Total Logistics. Sobre este aspecto, Javier Copano, director general de Bernardino Abad, añade que “tenemos que estar siempre a la vanguardia, adaptándonos a los tiempos”.
También se ha destacado el arraigo en el territorio de este tipo de empresa, aunque con mirada internacional, destacando “como empresas innovadoras, pero con orgullo de los orígenes y la serie de valores que nos han enseñado nuestras familias”, explica Bernardino Copano, CEO de Bernardino Abad. Respecto a las amenazas que tienen este tipo de empresas, Javier Martínez, director corporativo de Total Logistics, destaca que “somos nosotros mismos si nos acomodamos, ya que en más de un siglo soportamos todo tipo de sucesos históricos, pero no debemos dejar de seguir creciendo”.
Este evento se enmarca también dentro de la promoción del Congreso que FETEIA que tendrá lugar en Algeciras los días 29 y 30 de septiembre y 1 y 2 de octubre, donde también se tratarán temas empresariales. En este evento, Visual Trans estará presente con un ponente y se hablará de la importancia de la digitalización dentro del proceso de relevo generacional en el sector logístico.
